転職条件を満たす職場に転職する方法とは
看護師が理想の転職を実現する方法
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転職条件を満たす職場に転職する方法とは
転職条件を満たす理想の職場に転職するために、まずは押さえておくべきポイントを紹介します。看護師は転職回数が多い職業なので、転職すること自体に負い目を感じる必要はありません。有効求人倍率も高く、転職先に困ることはないでしょう。転職条件を決める際はいくつかの基準を設けましょう。給与や人間関係など、自分にとって最も重要な条件はどれかを考えてください。また、転職条件に優先順位をつけることで効率的に求人を探せます。
看護師は他の職業と比べて転職回数が多い傾向にあります。若いうちから数回転職している人も少なくありません。理由は様々ですが、体力的な問題や人間関係などが原因であることが多いようです。30歳を超えたあたりから体力の衰えを感じ、若い頃と同じようには働けなくなり負担の少ない職場に転職します。また、出産・育児を理由に退職する人もいます。その他にも、給与に対する不満やスキルアップを理由に転職するケースもあります。
転職条件を決める際にどのような基準を設けるかは人によって異なります。例えば給与を基準にする際は、「基本給」「賞与」「残業・夜勤手当」の額が重要になります。人間関係を基準にするのであれば、事前に転職先の内部事情を把握しておく必要があります。ライフスタイルを優先するために、正社員ではなく派遣社員やアルバイト・パートとして働く人もいるでしょう。スキルアップを目指す人は仕事内容や資格取得支援制度の有無を確認してください。
求人を探す前に、転職条件に優先順位をつけておきましょう。優先順位をつけないまま求人を探すと無駄に時間がかかってしまいます。「すべての条件を満たす職場はない」という点を忘れずに、まずは希望する転職条件をすべて書き出してみましょう。書き出した転職条件を「絶対に妥協できないポイント」「少しは妥協できるポイント」「なくても諦められるポイント」の3つにカテゴリー分けすることで、希望に合う求人を探しやすくなります。
看護師は需要が高い仕事です。2020年11月時点の有効求人倍率は2.11倍、新規有効求人倍率は3.86倍です。新型コロナウイルスの影響もありますが、以前から看護師は人手不足の状況です。看護師資格の取得者は年々増加しているものの、それ以上に医療ケアを必要としている人の数が増えているため、供給が追いついていません。高齢者の数はこれからも増え続けることが予想されているため、国は看護師の育成・人材定着に向けた取り組みを推し進めています。
「看護のお仕事」は20～40代向けの求人を豊富に扱っています。職場の内部事情にも精通しているので、あらかじめメリット・デメリットを知った上で応募先を検討できます。また、サポートが充実しているので最小限の負担で転職活動を進められます。
転職理由を上手く伝えたい場合は、転職エージェントの力を借りることをおすすめします。これまで多くの看護師を転職に導いてきた実績があるため、有益なアドバイスをもらえるでしょう。転職エージェントは年々利用者数が増えており、サービスも充実しています。
例えば人間関係が原因で転職する場合、前職と同じような雰囲気の悪い職場に転職してしまっては意味がありません。後悔しないためには事前に職場の内部事情を知っておく必要があります。そのためには転職エージェントなどを利用して情報を集めましょう。