転職条件を満たす職場に転職する方法とは
転職条件はあらかじめ優先順位をつけて絞り込んでおかなければなりません。転職条件とは、給与、休日数、残業時間、夜勤の有無、人間関係、教育体制、仕事内容などです。これ以外の条件がある人も少なくないかと思います。せっかく転職するのであればより多くの条件を満たす求人に出会いたいものですが、「すべての条件を満たす職場はない」ということを覚えておかなければなりません。どの職場にもメリット・デメリットが存在しますので、まずは転職条件に優先順位をつけて「ここだけは譲れない」というポイントをはっきりさせておく必要があるのです。
優先順位をつけることで効率よく転職活動を進められます。優先順位があやふやな状態で求人を探すと、いつまでも応募先を決められずにただ時間だけが過ぎていってしまいます。逆に優先順位がはっきりしていれば、条件に当てはまる求人をピックアップしていけばいいだけなのですぐに転職先候補を決められます。
また、早期退職を避けられる点も見逃せません。「ここだけは譲れない」というポイントを満たした職場であれば、他の部分に不満があったとしてもそこまでストレスになりません。加えて、転職の満足度も高くなります。自分が転職先に求める条件をできるだけ多く挙げて求人を探すよりも、譲れないポイントを明確にして探した方が達成感を得られます。例えば、転職条件が10個あったとします。それぞれの条件を同じ重要度で考えず、事前に優先順位をつけて探した場合、6位~10位までの条件を満たした職場に転職するよりも、1位~3位の条件を満たした職場に転職した方が満足度は上がります。大切なのは条件の数ではなく重要度です。
まずは、転職条件を箇条書きで書き出してください。その際は数の制限を設けずに書き出してみましょう。次にカテゴリーに分けて優先順位をつけていきます。カテゴリーは「絶対に妥協できないポイント」「少しは妥協できるポイント」「なくても諦められるポイント」の3つに分けます。なお、「絶対に妥協できないポイント」は3つ程度に絞ることをおすすめします。そして、「絶対に妥協できないポイント」をすべて満たす求人を探します。その中から「少しは妥協できるポイント」を満たす求人を探しましょう。仮に「絶対に妥協できないポイント」「少しは妥協できるポイント」のすべてを満たす求人に出会えた際は、「なくても諦められるポイント」の条件を満たすものを絞り込んでいってください。
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「看護のお仕事」は20~40代向けの求人を豊富に扱っています。職場の内部事情にも精通しているので、あらかじめメリット・デメリットを知った上で応募先を検討できます。また、サポートが充実しているので最小限の負担で転職活動を進められます。
転職理由を上手く伝えたい場合は、転職エージェントの力を借りることをおすすめします。これまで多くの看護師を転職に導いてきた実績があるため、有益なアドバイスをもらえるでしょう。転職エージェントは年々利用者数が増えており、サービスも充実しています。
例えば人間関係が原因で転職する場合、前職と同じような雰囲気の悪い職場に転職してしまっては意味がありません。後悔しないためには事前に職場の内部事情を知っておく必要があります。そのためには転職エージェントなどを利用して情報を集めましょう。